Del enodnevnega izobraževanja, ki se ga bo do konca poletja udeležilo okoli 1.200 delavcev, je eMotion Room, program s tremi sobami pobega, zasnovanimi posebej za izobraževanje o proizvodnji električnih vozil.

V vsaki sobi morajo udeleženci reševati različne naloge in se iz sobe rešiti v manj kot 20 minutah. V prvi sobi se učijo o izumu elektromotorja v 19. stoletju. V drugi sobi osvežijo in dopolnijo svoje znanje o zgodovini tovarne Wolfsburg vse od nastanka do danes, v tretji pa se digitalno zazrejo v prihodnost avtomobilizma, ki je neizbežno električna.

Volkswagnovi delavci se tokrat ne bodo prvič izobraževali na nekonvencionalen način. Podobne principe so uporabili že v tovarnah Zwickau in Emden.

Do leta 2025 nameravajo za delo v Wolfsburgu usposobiti 22.000 uslužbencev. V istem obdobju bo koncern vložil 460 milijonov evrov v tovarno, kjer bodo kasneje letos začeli proizvajati tudi novo generacijo Tiguana. V desetih letih nameravajo v Evropi končati proizvodnjo vozil s stradicionalnim pogonom.